Undersøgelser af krænkende handlinger på arbejdet. Fælles drøftelse

Hvordan undgår advokat- og arbejdsmiljøundersøgelser at bidrage til eksklusion af ansatte? Kom til dette arrangement, og vær med til at forme en vej fremad med processer, der sikrer værdighed og retfærdighed for alle på arbejdspladsen. 

Pressen bringer løbende historier om arbejdspladser, hvor ansatte melder om krænkende handlinger og hvor de sætter undersøgelser i gang enten med advokater eller autoriserede arbejdsmiljørådgivere. Er der forskel på de to tilgange til undersøgelser? Eller er der flere ligheder, men andre nuancer i håndteringen af undersøgelser, som det er værd at være opmærksomme på? 

Fra arrangementet: "Undersøgelser af krænkende handlinger på arbejdet"

IDA arbejdsmiljø har inviteret en arbejdsmiljøforsker fra Norge, sammen med en advokat og en organisationspsykolog fra Danmark til sammen at skabe et overblik over erfaringer med undersøgelser af krænkende handlinger.